小室淑恵『なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術』を読みました。
ワークライフバランスを実現する技法が色々と載っています。
色々あるなかで、朝メール・夜メールを会社で導入しています。自分の仕事の計画を立てることが出来るようになりますし、何で計画通りにいかなかったのかを日々反省することができます。業務がひっ迫しているさなか、メンバーのメールにレス返すのはなかなか大変なのですが、ワークライフバランスに少しでも近づけばと、継続的に取り組んでおります。
今年7冊目。