疲れるマネジメント

　何か問題が起きた時に「これは自分の問題である」と認識し、行動することが「マネジメント」のベースなのですが、それにしても疲れる。なんでこんなこと起こるかなーという問題が多い私の身の回りであります。ま、自らの問題として認識して、解決して、今後同じことが起きないような対策を打っていくつもりなのですが、それにしても疲れたなあ。やれやれ。